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——绿都智慧服务2023届校园招聘

一、企业简介

绿都智慧服务，中国物业服务top50。

绿都智慧服务有限公司成立于2002年11月，注册资金5000万元。物业类型覆盖多层住宅、高层住宅、别墅、商业、办公等多种物业形态，建立总公司、片区、项目/案场三级管理架构。绿都智慧服务相继在郑州、上海、杭州、苏州、常熟、合肥、南京、南昌、新乡、洛阳、濮阳、南阳、开封、焦作等14个城市设立分支机构，服务超20万+业主，目前在管总面积逾1518万平方米。公司2020年11月再次通过“iso 9001:2015《质量管理体系 要求》；iso 14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》；gb/t28001-2011/ohsas18001:2007《职业健康安全管理体系 要求》”三标一体再认证，规范运营为公司的良性发展打下了扎实的基础，所管辖的项目多次获得国优、省优、市优称号。2016年至今连续七年荣登“中国物业服务百强企业”榜单。

二、企业发展大事记

? 2022年公司荣获“中国物业服务百强企业top48”(连续七年获得此项荣誉)

? 2021年公司荣获“2021年中国物业服务企业综合实力500强”

? 2020年公司荣获“金钥匙中国服务示范企业、抗疫爱心典范企业”

? 2019年公司荣获“2019中国社区服务商客户满意度模范企业50强”

? 2018年公司荣获“河南省物业服务行业2018年度诚信企业”

? 2016年公司开拓长三角区域服务市场，相继签约杭州、苏州、南京、合肥等城市项目

? 2014年公司晋升为中国物业管理协会理事单位

? 2012年公司通过住房和城乡建设部的审核，获得物业管理国家一级资质

? 2010年郑州绿都城小区荣获全国物业管理“示范住宅小区”荣誉称号

三、招聘岗位

四、薪酬福利及员工发展

1、成长发展：

①培养计划：针对应届毕业生设定专项培养计划，专属课程体系与辅导机制，助力1-2年成长为基层管理干部,3-4年成长为中层管理干部，5-6年成长为公司核心管理层；

②发展渠道：应届毕业生进入公司有双路径发展渠道，分别为管理渠道和技术渠道。管理渠道和技术渠道相同阶段待遇基本一致，根据工作职责进行区分。

管理渠道晋升路径为校招生→主管→经理→总监/片区总经理

技术渠道晋升路径为校招生→一、二星级员工→三、四星级员工→五星级员工→专家级员工

2、薪酬政策：

五、应聘流程和方式

1、招聘流程：空中宣讲/校园专场宣讲→简历投递→初试→ 复试→签约

2、应聘方式：

?官网通道：绿都智慧服务服务有限公司—人力资源—校园招聘

?公众号通道：绿都人家—绿都圈—校园招聘

?一键网申通道：

六、联系我们

联系邮箱：ldzhfw-zhaopin@lvdu-dc

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