一、单位简介

绿都智慧服务，中国物业服务 TOP50。

绿都智慧服务有限公司成立于 2002 年 11 月，注册资金 5000 万元。物业类型覆盖多层住宅、高层住宅、别墅、商业、办公等多种物业形态，建立总公司、片区、项目/案场三级管理架构。绿都智慧服务相继在郑州、上海、杭州、苏州、常熟、合肥、南京、南昌、新乡、洛阳、濮阳、南阳、开封、焦作等 14 个城市设立分支机构，服务超 20 万+业主，目前在管总面积逾 1518 万平方米。公司 2020 年 11 月再次通过“ISO 9001:2015《质量管理体系 要求》；ISO 14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》；

GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007《职业健康安全管理体系 要求》”三标一体再认证，规范运营为公司的良性发展打下了扎实的基础，所管辖的项目多次获得国优、省优、市优称号。2016 年至今连续七年荣登“中国物业服务百强企业”榜单。

二、企业发展大事记

 2022 年公司荣获“中国物业服务百强企业TOP48”(连续七年获得此项荣誉)

 2021 年公司荣获“2021 年中国物业服务企业综合实力 500 强”

 2020 年公司荣获“金钥匙中国服务示范企业、抗疫爱心典范企业”

 2019 年公司荣获“2019 中国社区服务商客户满意度模范企业 50 强”

 2018 年公司荣获“河南省物业服务行业 2018 年度诚信企业”

 2016 年公司开拓长三角区域服务市场，相继签约杭州、苏州、南京、合肥等城市项目

 2014 年公司晋升为中国物业管理协会理事单位

 2012 年公司通过住房和城乡建设部的审核，获得物业管理国家一级资质

 2010 年郑州绿都城小区荣获全国物业管理“示范住宅小区”荣誉称号

三、招聘需求

四、薪酬福利及员工发展

【成长发展】

①培养计划：针对应届毕业生设定专项培养计划，专属课程体系与辅导机制，助力 1-2 年成长为基层管理干部3-4 年成长为中层管理干部，5-6 年成长为公司核心管理层；

②发展渠道：应届毕业生进入公司有双路径发展渠道，分别为管理渠道和技术渠道。管理渠道和技术渠道相同阶段待遇基本一致，根据工作职责进行区分。

管理渠道晋升路径为校招生→主管→经理→总监/片区总经理

技术渠道晋升路径为校招生→一、二星级员工→三、四星级员工→五星级员工→专家级员工

【薪酬政策】

五、应聘流程和方式

1.招聘流程：空中宣讲/校园专场宣讲→简历投递→初试→ 复试→签约

2.应聘方式：

官网通道：绿都智慧服务服务有限公司—人力资源—校园招聘

公众号通道：绿都人家—绿都圈—校园招聘

六、联系方式

一键网申通道：

联系邮箱：ldzhfw-zhaopin@lvdu-dc.com

更多最新招聘信息请关注官方微信“绿都人家”：

绿都智慧生活服务有限公司

2022 年 10 月

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