职位描述
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岗位职责:
1.根据公司发展战略,建立健全运营培训管理体系,搭建与拉通相应的规章制度和运营标准,推动实施;
2.根据经营指标,制定年度培训规划并组织实施,对培训结果负责;
3.搭建公司和店铺人才培养体系,推动人才培养和发展相关工作;
4.对加盟客户进行零售运营赋能,帮助客户提升零售运营管理能力。
任职条件:
1.本科或以上学历;
2.三年以上培训发展管理工作经验;具备服装零售行业经验优先;
3.具有人才发展体系搭建与运作管理项目经验优先;
4.自驱力强,积极主动,思维清晰;
5.较强的沟通协调能力,良好的人际关系,善于团队合作。
1.根据公司发展战略,建立健全运营培训管理体系,搭建与拉通相应的规章制度和运营标准,推动实施;
2.根据经营指标,制定年度培训规划并组织实施,对培训结果负责;
3.搭建公司和店铺人才培养体系,推动人才培养和发展相关工作;
4.对加盟客户进行零售运营赋能,帮助客户提升零售运营管理能力。
任职条件:
1.本科或以上学历;
2.三年以上培训发展管理工作经验;具备服装零售行业经验优先;
3.具有人才发展体系搭建与运作管理项目经验优先;
4.自驱力强,积极主动,思维清晰;
5.较强的沟通协调能力,良好的人际关系,善于团队合作。
工作地点
地址:大连西岗区珠江国际大厦22楼
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求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
刘女士HR
浙江森马服饰股份有限公司
- 服装·纺织·皮革
- 1000人以上
- 国内上市公司
- 景屿路299号森马工业园二期