【岗位职责】 1. 独立完成分配的招聘项目，把控工作流程进展。 2. 分析JD，制定寻访策略，通过多种渠道进行人才访寻。 3. 对候选人进行面试、甄选、评估和背景调查，快速定位合适候选人。 4. 向客户推荐合适的候选人，协助客户HR安排面试，对候选人进行面试指导，协助进行Offer谈判。 5. 与客户及候选人建立并维持良好关系。 6. 进行市场信息收集、分析，对市场主流公司组织架构的进行梳理并且对行业动向有所把控，及时了解主流公司策略。 7. 能够向客户公司传递公司价值观，并积极拓展新客户。 【任职要求】 1.对所服务行业有很深了解，能够与候选人进行深层次沟通。 2.具有很强的快速学习能力、沟通能力、演讲呈现能力和高度执行力。 3.擅长时间管理和项目管理，拥有良好的职业形象和行业口碑。 4.勤奋，努力，积极正向，有抗压能力，懂得自我激励。 5.热爱猎头行业，有责任心和服务意识，公正客观，价值观与公司相吻合。 6.市场敏感度高，逻辑思维能力强，熟悉办公软件的应用。 7.统招本科及以上学历。