岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、能够独立完成员工的招录（简历筛选，面试安排，面试接待，面试后续等工作）； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 享受的福利: 1上班时间8:30-12：00.13:30-18:00 2.每月月公休5天 3.国家法定节假日带薪休假. 4.每月住房补助.话补.全勤奖.餐补.绩效 5.工龄工资（1年每月50元、2年每月100元，3年及以上每月200元） 6.年终奖金 7.带薪休婚嫁.产假.哺乳假.丧假等相关假期 8.结婚.生育红包 9.生日津贴 10.社保 11.三年以上股份分红 12.每年至少一次公费旅游 13.温馨福利：公司提供咖啡、茶点等，夏季提供各种冰镇饮料，每周六下午公司举行员工活动包括：拔河比赛、篮球比赛、CS对战、high歌、看电影、打台球、三国杀、扔飞镖等。 薪资构成 底薪+绩效+全勤+年终奖+五险+工龄工资+三年以上分红 晋升渠道 人事专员-行政督导-行政总监-副总 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历，一年以上人力资源工作经验； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件； 4、能够独立制定的人事招聘计划。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护