职位描述
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岗位职责:
1、全面主持4s店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等)
2、管理制度与业务流程的拟订,并督导实施;
3、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合4s店战略规划制定中长期发展战 略规划,组织实施4s店年度经营计划和发展规划;
4、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督 和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;
5、完善 4S 店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;
6、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通,网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订;
7、负责协调组织完成公司安排的活动;
8、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;
9、协调、激励所属部门的工作,并严格进行量化考核;
10、对所属员工支持鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队;
任职资格:
任职资格的具体描述:
1、大学本科及以上学历,汽车或市场营销专业优先;
2、5年以上4S店行业管理经验;
3、良好的语言表达能力与沟通协调能力、计划组织能力、执行能力、培训能力;
4、具备良好的职业素养,工作有激情,有良好的压力承受能力
工作时间:5年以上
1、全面主持4s店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等)
2、管理制度与业务流程的拟订,并督导实施;
3、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合4s店战略规划制定中长期发展战 略规划,组织实施4s店年度经营计划和发展规划;
4、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督 和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;
5、完善 4S 店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;
6、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通,网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订;
7、负责协调组织完成公司安排的活动;
8、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;
9、协调、激励所属部门的工作,并严格进行量化考核;
10、对所属员工支持鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队;
任职资格:
任职资格的具体描述:
1、大学本科及以上学历,汽车或市场营销专业优先;
2、5年以上4S店行业管理经验;
3、良好的语言表达能力与沟通协调能力、计划组织能力、执行能力、培训能力;
4、具备良好的职业素养,工作有激情,有良好的压力承受能力
工作时间:5年以上
工作地点
地址:新乡
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
新乡市凯隆汽车销售服务有限公司
- 汽车·摩托车
- 200-499人
- 私营·民营企业
- 新乡市金穗大道东段与新东大道交叉口东南角